개인정보 처리방침
(주)커리어서치 (이하 '회사')는 ‘정보주체’의 자유와 권리 보호를 위해 개인정보 보호법 및 관련 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 ‘개인정보보호법’ 제 30조에 따라 ‘정보주체’에게 개인정보의 처리와 보호에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립하고 알려드립니다.
본 개인정보처리방침은 정부의 법령 또는 지침이 변경되거나 회사의 약관 및 내부 정책이 변경될 때 그 내용이 변경될 수 있습니다. 이 경우 회사는 개정사항을 웹사이트에 게시하여 ‘정보주체’가 언제나 쉽게 볼 수 있도록 공지할 것입니다.
1. 개인정보 수집 및 이용
회사는 서비스 제공을 위한 최소한의 범위 내에서 정보주체의 동의 하에 개인정보를 수집하며, 수집한 모든 개인정보는 고지한 목적 범위 내에서만 사용됩니다. 회사에서 제공하는 서비스 유형에 따라 다음과 같이 개인정보를 수집, 이용, 보유 및 파기하고 있습니다.
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※ 귀하는 개인 정보 수집•이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 인재풀 등록을 할 수 없거나 당사가 제공하는 채용지원과 컨설팅 서비스 및 당사 지원, 사은품 지급에 제한을 받을 수 있습니다.
인재풀 등록
수집항목 :
(필수)
기본정보(성명, 출생년도, 이메일, 휴대폰 번호, 거주지), 사진, 학력사항(학교명, 소재지, 재학기간, 전공, 학점), 경력사항(재직회사명, 재직기간, 부서, 직위, 재직여부, 주요업무)
(선택)
포트폴리오, 자격사항, 외국어, 수상내역, 교육사항, 대외활동, 장애사항, 보훈사항, 연봉정보, 자기소개서, 기타 본인이 직접 입력하거나 첨부파일을 통하여 업로드 하는 비정형적 정보 중 개인식별 가능성이 있는 정보
수집 및 이용목적 : 맞춤형 채용 정보 제공, 커리어 컨설팅 서비스 제공
보관 기간 : 인재풀 탈퇴시 또는 개인정보 파기 요청시
기업 입사 지원
수집항목 :
(필수)
1) 기본정보(성명, 출생년도, 이메일, 휴대폰 번호, 거주지), 사진, 학력사항(학교명, 소재지, 재학기간, 전공, 학점), 경력사항(재직회사명, 재직기간, 부서, 직위, 재직여부, 주요업무), 연봉정보, 자격사항, 외국어, 수상내역, 교육사항, 대외활동, 장애사항, 보훈사항, 자기소개서, 기타 본인이 직접 입력하거나 첨부파일을 통하여 업로드 하는 비정형적 정보 중 개인식별 가능성이 있는 정보
2) 제출한 이력서에 기재한 개인정보
- 커리어서치 이력서, 개별 이력서, 기업지원(자사 양식) 이력서
3) 건강보험자격득실확인서
(성명, 생년월일. 가입자 구분, 사업장명칭, 자격취득일, 자격상실일)
수집 및 이용목적 : 맞춤형 채용 정보 제공, 커리어 컨설팅 서비스 제공
(선택) - 인재풀 등록
기본정보(성명, 출생년도, 이메일, 휴대폰 번호, 거주지), 사진, 학력사항(학교명, 소재지, 재학기간, 전공, 학점), 경력사항(재직회사명, 재직기간, 부서, 직위, 재직여부, 주요업무)
수집 및 이용목적 : 본인이 동의한 채용포지션 관련 안내, 서류심사/면접 등의 근거 자료, 제출된 이력서의 경력 확인용 (재직기간, 재직회사), 서류심사/면접 등의 근거 자료, 맞춤형 채용정보 제공을 위한 인재풀 등록과 채용 지원 정보 수신
보관 기간 : 이용목적 달성시 또는 개인정보 파기 요청시
커리어서치 입사 지원
수집항목 :
(필수)
기본정보(성명, 출생년도, 이메일, 휴대폰 번호, 거주지), 사진, 학력사항(학교명, 소재지, 재학기간, 전공, 학점), 경력사항(재직회사명, 재직기간, 부서, 직위, 재직여부, 주요업무), 연봉정보, 자격사항, 장애사항, 보훈사항, 자기소개서
(선택)
외국어, 수상내역, 교육사항, 대외활동, 포트폴리오, 기타 본인이 직접 입력하거나 첨부파일을 통하여 업로드 하는 비정형적 정보 중 개인식별 가능성이 있는 정보
수집 및 이용목적 : 입사지원자 식별, 입사전형 및 문의사항에 대한 원활한 처리, 지원내역 확인
보관 기간 : 이용목적 달성시 또는 개인정보 파기 요청시
사은품 지급
수집항목 :
(필수)
회사명, 성명, 휴대폰 번호, 이메일,
(선택)
기업 : 부서, 직급, 직책, 회사 전화번호
수집 및 이용목적 : 설문조사 참여에 대한 사은품 지급, 설문조사 내용 홈페이지 후기 게재
보관 기간 : 후기 작성 후 3개월
문의하기
수집항목 :
(필수)
1) 회사명, 성명, 휴대폰 번호, 이메일
수집 및 이용목적 : 상담/문의 접수 및 처리를 위한 본인 식별, 답변 전달 및 기타 원활한 양질의 서비스 제공
보관 기간 : 개인(회사 포함) 정보 파기 요청시
위의 개인정보 수집.이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 필수항목의 개인정보 수집 동의를 거부할 경우 문의 및 답변에 제한이 있을 수 있습니다.
2. 개인정보의 제3자 제공
회사는 채용 제안 및 인재추천 목적으로만 개인정보를 이용하며, 이를 제3자에게 제공하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.
1)구인 의뢰 기업에 제출하는 경우
제공받는 자 : 입사지원 기업
제공하는 항목 : 성명, 휴대폰번호, 이메일 주소, 출생년도 등 개인정보 일체와 입사 지원 이력서
제공받는 자의 이용목적 : 입사지원 및 채용절차 진행
제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 이용목적 달성시까지
2) 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우
※ 이 제3자 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 제안을 드린 포지션의 입사지원 절차가 진행되지 않습니다.
3. 수집한 개인정보의 위탁 관리
회사는 정보주체의 사전 동의 없이 개인 정보를 외부 업체에 위탁하여 관리하지 않습니다. 향후 그러한 필요가 생길 경우 위탁 대상자와 위탁 업무 내용에 대해 정보주체에게 통지하고 필요한 경우 사전 동의를 받도록 하겠습니다.
4. 개인정보 보유 및 이용기간
회사는 정보주체의 개인정보를 고지 및 동의 받은 사항에 따라 수집∙이용 목적이 달성되기 전까지 해당 정보를 보유합니다. 다만, 아래의 사유로 인하여 보관이 필요한 경우 외부와 차단된 별도 DB 또는 테이블에 분리 보관 됩니다.
가. 채용 지원 및 커리어 컨설팅 서비스 제공을 위해 수집한 정보 : 인재풀 탈퇴 또는 개인정보 파기 요청시까지
나. 커리어서치 입사 지원을 위해 수집한 정보: 이용목적 달성시 또는 개인정보 파기 요청시까지
다. 관련 법령에 의한 개인정보 보유
1) 통신비밀보호법
· 서비스 이용기록, 접속로그, 접속IP정보 : 3개월
2) 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률
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· 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록 : 5년
· 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록 : 5년
· 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 : 3년
3) 부가가치세법
· 세금계산서, 영수증 등 거래내역 관련 정보 : 5년
5. 개인 정보의 파기절차 및 방법
정보주체의 개인정보는 원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성되면 지체없이 파기 합니다. 다만, 다른 법령에 의해 보관해야 하는 정보는 법령이 정한 기간 동안 별도 분리보관 후 파기합니다.
가. 파기절차 및 기한
· 수집·이용목적이 달성된 개인정보는 지체없이 파기되며, 관련 법령에 따라 보관되어야 할 경우 별도의 DB에 옮겨져 내부 규정 및 관련 법령을 준수하여 일정기간 동안 안전하게 보관된 후 지체없이 파기됩니다. 이때, DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우를 제외하고 다른 목적으로 이용하지 않습니다.
나. 파기방법
· 전자적 파일 형태의 정보는 복구 및 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 완전하게 삭제합니다.
· 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.
6. 정보주체 권리 및 행사방법
정보주체는 언제든지 회사에 등록되어 있는 정보가 무엇인지 조회하거나 수정을 요구할 수 있습니다. 또한 인재풀 탈퇴를 요청할 수도 있습니다.
상기 요구 사항이 있을 경우, 회사의 개인정보관리 책임자에게 서면, 전화 또는 전자우편으로 연락하면 지체 없이 조치하겠습니다.
회사는 정보주체의 요청에 의해 해지 또는 삭제된 개인정보는 시스템에서 완전히 삭제 처리하고 별도로 보관하지 않아 재사용 되지 않도록 합니다.
7. 개인정보의 안전성 확보조치에 관한 사항
회사는 정보주체의 개인정보가 분실, 도난, 유출, 위∙변조 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 개인정보보호법 등의 관련 법령에 따라 안전성 확보조치를 적정하게 취하고 있습니다.
기술적 대책
· 회사는 백신프로그램을 이용하여 컴퓨터바이러스에 의한 피해를 방지하기 위한 조치를 취하고 있습니다. 백신프로그램은 주기적으로 업데이트되며 예기치 못한 바이러스가 출현할 경우 백신이 나오는 즉시 이를 제공함으로써 개인정보가 침해되는 것을 방지하고 있습니다.
관리적 대책
· 회사는 개인정보 취급자를 최소한의 인원으로 제한하며, 개인정보를 처리하는 직원을 대상으로 새로운 보안 기술 습득 및 개인정보 보호 의무 등에 관해 정기적인 교육을 실시하고 있습니다.
· 입사시 전 직원의 보안서약서를 통하여 사람에 의한 정보유출을 사전에 방지하고 개인정보처리방침에 대한 이행사항 및 직원의 준수여부를 감시하기 위한 내부절차를 마련하고 있습니다.
· 개인정보취급자의 업무 인수인계는 보안이 유지된 상태에서 철저하게 이뤄지고 있으며 입사 및 퇴사 후 개인정보 사고에 대한 책임을 명확히 하고 있습니다.
· 그 외 내부 관리자의 실수나 기술관리 상의 사고로 인해 개인정보의 분실, 도난, 유출, 위∙변조 또는 훼손될 경우 회사는 즉각 정보주체에게 사실을 알리고 적절한 대책과 보상을 강구할 것입니다.
· 회사는 회원의 실수나 기본적인 인터넷의 위험성 때문에 일어나는 일들에 대해 책임을 지지 않습니다.
개인정보 보호책임자 연락처 및 정보주체 고충 처리
개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고,개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와
같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.
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