커리어서치 서비스 이용 약관 (개인회원)
제1조 (목적)
본 약관은 ㈜ 커리어서치(이하 “회사”)가 운영하는 “서비스”를 이용함에 있어 “회사”와 “개인회원”간의 이용에 대한 이용 조건 및 제반 절차, 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항 등을 규정함을 목적으로 합니다.
“개인회원”이 서비스를 이용하는 경우 “개인회원”은 본 약관 및 관련 운영 정책을 확인하거나 동의하게 되므로, 주의 깊게 살펴봐 주시기 바랍니다.
제2조 (용어의 정의)
본 약관에서 사용하는 용어는 다음과 같이 정의합니다.
1) 사이트 : “사이트”라 함은 “회사”가 서비스를 이용자에게 제공하기 위하여 컴퓨터 등 정보통신설비를 이용하여 “회사”가 운영하는 웹사이트를 말합니다
① www.careersearch.co.kr
2) 서비스 : "서비스"라 함은 “회사”가 운영하는 “사이트”를 통해 개인이 구직, 이직, 컨설팅 등의 목적으로 등록하는 자료를 DB화하여 각각의 목적에 맞게 분류 가공, 집계하여 정보를 제공하는 서비스와 “사이트”에서 제공하는 모든 부대 서비스 및 오프라인상에서 제공하는 헤드헌팅 서비스 등을 말합니다.
3) 개인회원 : “회사”와 서비스 이용계약(인재풀 등록 및 커리어 컨설팅 서비스)을 체결한 구직자를 말합니다.
제 3 조 (약관의 명시와 개정)
1) “회사”는 이 약관의 내용과 상호, 영업소 소재지, 대표자의 성명, 사업자등록번호, 연락처 등을 “개인회원”이 알 수 있도록 초기 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 “개인회원”에게 공지합니다
2) “회사”는 약관의 규제에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 관련법을 위반하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.
3) “회사”가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행 약관과 함께 그 개정약관의 적용일자 7일 전부터 적용일자 전일까지 공지 합니다. 단 “개인회원”의 권리, 의무에 중대한 영향을 주는 변경의 경우에는 적용일자 30일 전부터 공지하여 드립니다. 그리고 공지 방법은 다음 각 호에 규정된 방법 중 1가지 이상의 방법으로 “개인회원”에게 공지하여 드립니다
① E-mail 통보
② 서면 통보
③ “사이트” 내 공지
4)”개인회원”은 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있습니다. “개인회원”은 변경된 약관이 공지된 지 15일 이내에 거부의사를 표명할 수 있습니다. “개인회원”이 거부하는 경우 본 서비스 제공자인 “회사”는 15일의 기간을 정하여 “개인회원”에게 사전 통지 후 당해 “개인회원”과의 계약을 해지할 수 있습니다. 만약, “개인회원”이 거부의사를 표시하지 않거나, 전항에 따라 시행일 이후에 "서비스"를 이용하는 경우에는 동의한 것으로 간주 합니다.
제 4 조 (약관의 해석)
1) 이 약관에서 규정하지 않은 사항에 관해서는 약관의 규제에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등의 관계법령에 따릅니다.
2) “개인회원”이 “회사”와 개별 계약을 체결하여 서비스를 이용하는 경우에는 개별 계약이 우선합니다.
제 5 조 (“개인회원”의 이용계약 및 가입 절차)
1)“회사”의 서비스 이용계약(이하 "이용계약" 또는 “인재풀 등록”)은 서비스를 이용하고자 하는 자가 본 약관과 개인정보 처리방침을 읽고 "동의" 버튼을 누른 경우 본 약관에 동의한 것으로 간주합니다.
2) 제1항 신청에 있어 “회사”는 “개인회원”의 종류에 따라 전문기관을 통한 실명확인 및 본인인증을 요청할 수 있으며, “개인회원”은 본인인증에 필요한 이름, 생년월일, 연락처 등을 제공합니다.
3) “개인회원”이 이용신청(“개인회원”가입 신청) 등록 후에 “회사”가 “개인회원”에게 별도로 통지하지 않아도 이용계약이 성립된다고 간주합니다.
4) “개인회원”은 이용계약 완료 후 “회사”에서 제공하는 채용 지원 서비스 및 커리어 컨설팅 서비스, 구인/구직과 관련된 서비스 등을 제공받을 수 있습니다.
5) “개인회원” 가입시 개인정보 활용에 동의하지 않을 경우 서비스가 제한되거나, 서비스 이용이 원활하지 않을 수 있습니다.
제 6 조 (서비스 내용)
1) 인재풀 등록 및 채용 지원 서비스 (헤드헌팅 서비스)
“회사”는 해당 “사이트”나 담당 컨설턴트를 통해 인재풀 등록 및 개인 정보 활용에 동의한 “개인회원”에 한해서 인재 추천을 요청한 기업 “개인회원”의 채용 정보를 인재풀 “개인회원”에게 유/무선(메일, 문자, 전화, 기타 방법 등)을 통해 전달 및 제안을 하고, 이에 지원을 동의한 “개인회원”에 한해서 개인정보(이름, 출생년도, 거주지, 연락처(휴대폰번호, 메일주소,)와 지원 이력서 상에 기재한 정보(학력, 경력, 교육, 자격, 외국어 등) 및 이력서를 “인재추천 서비스”를 요청한 기업에 제공할 수 있습니다.
“회사”가 제안한 채용 정보에 대해 “개인회원”이 지원을 동의할 경우 “회사”는 지원자의 이력서를 ”기업회원”에게 전달하고 이후 서류, 면접 등의 채용 지원 과정에서 기업과 “개인회원” 간에 업무를 조율하고 지원하는 역할을 수행합니다.
2)커리어 컨설팅 서비스
커리어 컨설팅 서비스는 개인의 업무 역량, 강점 및 약점, 조건 등을 파악하여 향후 희망하는 기업의 이직, 그리고 개인의 성장과 역량 개발을 위한 경력 개발 계획, 목표 설정을 코칭, 제안하고 지원하는 개인 맞춤형 서비스입니다
”개인회원”은 커리어 컨설팅 서비스를 통해 자신의 커리어를 객관적으로 돌아보고 채용시장이나 기업이 요구하는 업무 역량 및 조건 등 이해하고, 나아가 향후 희망하는 기업으로의 이직 및 이를 위한 경력 개발 목표를 세우고 준비하는 데 “회사”가 함께 합니다
3) 구인/구직과 관련된 제반 서비스 제공
4) 교육과 관련된 제반 서비스
5) “회사”는 필요한 경우 서비스의 내용을 추가 또는 변경할 수 있습니다. 단, 이 경우 “회사”는 추가 또는 변경내용을 “개인회원”에게 공지해야 합니다.
제 7 조 (서비스 요금)
1) 제 6 조 서비스에 대해 “회사”는 “개인회원”에게 어떠한 명목으로도 일체의 비용/수수료를 청구하지 않으니 안심하고 이용하시기 바랍니다
2) 향후 유료서비스에 대해서는 약관의 개정 내용과 유료 서비스에 대해 홈페이를 통해 별도로 공지합니다
제 8 조 (서비스 제공의 중지)
1) “회사”는 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스의 전부 또는 일부의 제공을 중지할 수 있습니다.
① “회사”는 컴퓨터, 서버 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 또는 고장, 통신두절 등 운영상 상당한 이유가 있는 경우 부득이 서비스의 전부 또는 일부를 중단할 수 있습니다
② 전기통신사업법 상에 규정된 기간통신 사업자 또는 인터넷 망 사업자가 서비스를 중지했을 경우
③ 기타 불가항력적인 사유에 의해 서비스 제공이 불가능한 경우
2) “회사”의 고의 또는 과실에 기인한 서비스의 부당한 중단 및 시스템 장애로 “개인회원”이 손해를 입은 경우, “회사”는 통상적으로 예상 가능한 범위 내에서 손해를 배상합니다.
제 9 조 ("회사"의 의무)
1) "회사"는 본 약관에서 정한 바에 따라 계속적, 안정적으로 서비스를 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다해야 합니다.
2) "회사"는 서비스와 관련한 “개인회원”의 불만사항이 접수되는 경우 이를 즉시 처리하여야 하며, 즉시 처리가 곤란한 경우에는 그 사유와 처리일정을 서비스 화면 또는 기타 방법을 통해 동 “개인회원”에게 통지하여야 합니다.
3) "회사"는 유료 결제와 관련한 결제 사항 정보를 1년 이상 보존합니다. 다만 회원 자격이 없는 회원은 예외로 합니다.
4) 천재지변 등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 "회사"가 책임을 지지 않습니다. 다만 자료의 복구나 정상적인 서비스 지원이 되도록 최선을 다할 의무를 집니다.
5) “개인회원”의 자료를 본 서비스 이외의 목적으로 제3자에게 제공하거나 열람을 시킬 경우 반드시 “개인회원”의 동의를 얻어야 합니다.
제 10 조 (“개인회원”의 의무)
1) “개인회원”은 본 약관의 규정 및 “회사”가 통지하는 사항을 준수해야 하며 기타 “회사”의 업무에 방해되는 행위를 해서는 안됩니다.
2) “개인회원”은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 “회사”의 사전 승낙 없이 복사, 복제, 변경, 번역, 출판, 방송 및 기타의 방법으로 사용하거나 이를 타인에게 제공할 수 없습니다.
3) “개인회원”은 “사이트” 이용과 관련하여 다음 각 호의 행위를 하여서는 안됩니다.
① 타인의 아이디나 정보를 부정 사용하는 행위
② “사이트”에 게시된 각종 정보의 무단 변경, 삭제 등 훼손 행위
③ “회사”가 허용한 정보 이외의 다른 정보(컴퓨터 프로그램 및 광고 등)를 송신하거나 게시하는 행위
④ “회사” 및 기타 제3자의 저작권 등 지적재산권에 대한 침해 행위
⑤ “회사” 및 기타 제3자의 명예를 손상시키거나 업무를 방해하는 행위
⑥ 외설 또는 폭력적인 정보(메시지, 화상, 음성 등), 기타 공서양속에 반하는 정보를 “사이트”에 공개하거나 게시하는 행위
⑦ “사이트”의 정보 및 서비스를 이용한 영리 행위
제 11 조 (“개인회원”의 유의사항 및 서비스 제한)
1) “개인회원” 서비스 등록시 개인정보(이름, 출생년도, 학력 및 경력 사항 등)의 정보를 허위로 기재해서는 안됩니다. 이는 “개인회원”의 동의 시 “기업회원”에게 지원자의 정보가 제공될 수 있고, 만약 이를 허위로 기재한 경우 채용 취소 등 불이익을 받을 수 있으므로 “개인회원” 서비스 이용 등록시에는 주의를 부탁드립니다.
2) 본인의 정보가 아닌 타인의 정보를 도용하여 “개인회원” 서비스를 등록한 경우 “회사”는 해당 당사자의 서비스 이용을 제한할 수 있으며, 이러한 이유로 해당 당사자는 개인정보 관련법에 의거하여 민형사상 처벌을 받을 수 있습니다.
3) “회사”의 서비스를 해킹하거나 해킹에 이용하는 일체의 행위를 하여서는 아니 됩니다.
4) 그 밖에 바이러스나 기타 악성 코드를 업로드하거나 “회사” 서비스의 원활한 운영을 방해할 목적으로 서비스 기능을 비정상적으로 이용하는 행위 역시 금지됩니다.
5) 사회의 안녕질서 또는 미풍양속을 저해할 목적으로 신청한 경우
6) 기타 “회사”의 업무에 방해되는 행위를 하여서는 아니 됩니다.
제 12 조 (“회원 자료의 핵임과 게시물 관리)
1) “개인회원”이 등록한 개인정보 및 이력서 등 “사이트”에 등록한 게시물은 사실에 근거하여 성실하게 작성하여야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생되는 모든 책임은 “개인회원”에게 있습니다.
2) 모든 “개인회원”자료의 작성과 관리는 “개인회원” 본인이 하는 것이 원칙이나 위탁 또는 대행관리를 하더라도 자료내용의 책임은 “개인회원”에게 있습니다.
3) “회사”는 “개인회원”이 등록한 자료 내용에 오자, 탈자 또는 사회적 통념에 어긋나는 문구와 내용이 있을 경우, 또는 “개인회원”의 전자메일 등을 통해 수정된 자료가 등록될 경우 언제든지 수정할 수 있습니다.
4) “회사”는 “개인회원”자료가 제 11조에 해당한다고 판단되는 경우에 임의로 삭제, 자료이동, 등록거부를 할 수 있습니다.
제 13 조 (“개인회원”의 탈퇴)
1) “개인회원”은 언제든지 서비스 이용계약 해지를 신청하여 “개인회원”에서 탈퇴할 수 있으며, 이 경우 “회사”는 관련 법령 등이 정하는 바에 따라 이를 지체 없이 처리하겠습니다.
2) “개인회원”이 서비스 탈퇴를 요청하면 관련 법령 및 개인정보처리방침에 따라 “회사”가 해당 “개인회원”의 정보를 보유할 수 있는 경우를 제외하고, 해당 “개인회원”의 정보(개인정보, 이력서 및 지원 정보 등의 일체를 포함) 모든 데이터는 소멸됨과 동시에 복구할 수 없게 됩니다.
3) “회사”는 ”개인회원”의 소중한 의견에 귀 기울이겠습니다. ”개인회원”은 언제든지 지원센터를 통해 서비스 이용과 관련된 의견이나 개선사항을 전달할 수 있으며, “회사”는 합리적 범위 내에서 가능한 그 처리과정 및 결과를 "개인회원"에게 전달할 수 있도록 하겠습니다.
제 14 조 (면책 및 손해배상)
1) 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 “회사”의 서비스 제공 책임이 면제됩니다.
2) "회사"가 이 약관의 규정을 위반한 행위로 “개인회원”에게 손해를 입히거나 기타 "회사"가 제공하는 모든 서비스와 관련하여 "회사"의 책임 있는 사유로 인해 이용자에게 손해가 발생한 경우 "회사"는 그 손해를 배상하여야 합니다.
3) "회사"는 책임 있는 사유로 제공한 정보가 사실과 달라 “개인회원”이 손해를 입었을 경우에 "회사"는 그 손해를 배상하여야 합니다.
4) “개인회원”이 이 약관의 규정을 위반한 행위로 "회사" 및 제3자에게 손해를 입히거나 “개인회원”의 책임 있는 사유에 의해 "회사" 및 제3자에게 손해를 입힌 경우에는 “개인회원”은 그 손해를 배상하여야 합니다.
5) “회사”는 이용자간 또는 이용자와 제 3 자간의 상호거래 관계에서 발생되는 결과에 대하여 어떠한 책임도 부담하지 않습니다.
제 15 조 (개인정보 보호 및 이용)
1) “회사”는 개인정보의 보호 및 처리와 관련하여 개인정보보호법, 정보통신망 이용 촉진 및 정보보호에 관한 법률 및 각 그 하위 법령에 정하는 사항을 준수하며, 개인정보의 보호를 위하여 노력합니다.
2) “회사”는 개인정보의 수집, 이용, 제공, 보호, 위탁 등에 관한 제반 사항의 구체적인 내용을 개인정보처리방침을 통하여 규정하며, 개인정보처리방침은 “회사”의 “사이트” 등을 통하여 게시합니다.
3) “회사”는 서비스의 원활한 제공을 위하여 “개인회원”이 동의한 목적과 범위 내에서만 개인정보를 수집. 이용하며, 개인정보 보호 관련 법령에 따라 안전하게 관리합니다.
제 16 조 (분쟁의 해결)
1) "회사"와 “개인회원”은 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 합니다.
2) 본 약관에 명시적으로 규정되지 않고, 당사자간에 미리 합의되지 않은 사항의 처리에 관하여는 관련 법령 및 상관습에 따릅니다.
3) 본 약관 또는 “개인회원” 서비스와 관련된 “개인회원”과 “회사”와 관계에는 대한민국의 법령이 적용됩니다. 그리고 본 약관 또는 “회사”와 관련하여 “개인회원”과 “회사” 사이에 분쟁이 발생할 경우, 그 분쟁의 해결은 대한민국 '민사소송법'에서 정한 절차를 따르며, "회사"의 주소지 관할법원으로 합니다.
공지일자: 2024년 12월 01일
적용일자: 2024년 12월 01일
”개인회원” 서비스와 관련하여 궁금하신 사항이 있으시면 지원 센터(대표번호 070-4140-6628, 대표 메일 info@careersearch.co.kr / 평일 09:00~18:00)로 문의주시기 바랍니다.